Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ TTáájjéékkoozzttaattóóaaDDééll--aallffööllddiiRReeggiioonnáálliissMMuunnkkaaüüggyyiiKKöözzppoonntttteevvéékkeennyyssééggéérrőőll,,kküüllöönnöösstteekkiinntteetttteellBBéékkééssmmeeggyyéébbeennvvééggzzeettttmmuunnkkáájjáárraa  TTáájjéékkoozzttaattóóBács-Kiskun Csongrád Békés TÁJÉKOZTATÓ TARTALOMJEGYZÉK I. BÉKÉS MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE............................................................................................. 3 I.1 Foglalkoztatottság, átlagkeresetek ................................................................................3 I.2 A nyilvántartott álláskeresők adatai – az éves átlagadatok tükrében ...........................3 I.3 Csoportos létszámleépítések, létszámbővítések ...........................................................4 I.4 A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés eredményei, várható tendenciák .....5 II. SZERVEZETÜNK, SZOLGÁLTATÁSAINK ...................................................................................................... 5 III. AKTÍV FOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ESZKÖZEINK, FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉT SEGÍTŐ PROGRAMOK........................................................................................................................................... 7 III.1 Az MPA foglalkoztatási alaprészén decentralizált pénzügyi keret felhasználása ..........7 III.2 Munkaerő-piaci képzés támogatása ..............................................................................8 III.3 Munkaerő-piaci programok ...........................................................................................9 III.4 Pályázatok a Munkaügyi Központunk közreműködésével .......................................... 11 III.5 Start programcsalád .................................................................................................... 11 IV. NEMZETKÖZI ÉS HATÁRMENTI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK, PROJEKTEK......................................................... 12 V. TEVÉKENYSÉGÜNK A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ SZEMÉLYEK FOGLALKOZTATHATÓSÁGÁNAK NÖVELÉSE ÉRDEKÉBEN........................................................................ 13 V.1 Komplex minősítés az ORSZI bizottságokban.............................................................. 13 V.2 Rehabilitációs járadékban részesülő ügyfelek munkaerőpiacra történő segítése...... 13 V.3 MPA Rehabilitációs alaprészéből nyújtott munkahelyteremtés támogatása............. 14 V.4 A megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához nyújtható költségvetési előirányzatból finanszírozott bértámogatás ......................................... 14 VI. 2009. ÉVI FELADATAINK......................................................................................................................... 15 VII. MELLÉKLETEK......................................................................................................................................... 16 FOGALMI MEGHATÁROZÁSOK........................................................................................................................................19 2.OLDAL TÁJÉKOZTATÓ I.I.I.I.BÉKÉSBÉKÉSBÉKÉSBÉKÉSMEGYE MUNKAERIMEGYEMUNKAERIMEGYEMUNKAERIMEGYEMUNKAERI----PIACIPIACIPIACIPIACIHELYZETEHELYZETEHELYZETEHELYZETEI.1I.1I.1I.1FOGLALKOZTATOTTSÁG, ÁTLAGKERESETEK ALAPADATOK FORRÁSA: KSH A KSH lakossági felmérése szerint 2008. III. negyedévében, 146,5 ezren voltak jelen Békés megye munkaeripiacán; 132,2 ezren foglalkoztatottként, 14,3 ezren munkanélküliként. A gazdaságilag aktív népesség száma (foglalkoztatottak és munkanélküliek együtt) 0,6 ezer fivel mérséklidött megyénkben az egy évvel korábbiakhoz képest, ezen belül a foglalkoztatottak száma és aránya csökkent, a munkanélkülieké pedig emelkedett. A megye megfigyelt gazdasági szervezeteiben, 2008 elsi kilenc hónapjában átlagosan 70,8 ezer fi állt alkalmazásban, számuk az elizi év azonos idiszakához viszonyítva 4,4 százalékkal csökkent. Az alkalmazottak négytizede szellemi foglalkozású, létszámcsökkenésük nagyobb ütemővolt a fizikaiakénál. Ebben az idiszakban a létszám 10 százalékot meghaladó mértékben csökkent a közigazgatás, védelem, kötelezi biztosítás; szállítás, raktározás, posta, távközlés és az építiipar ágazatokban. Növekedés csak a pénzügyi tevékenység és az egyéb közösségi szolgáltatás ellátás területén tapasztalható. Az alkalmazottak havi bruttó keresete 150 ezer forint volt, mely 6,6 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit. A növekedés mértéke – bruttó és nettó jövedelem vonatkozásában is – elmarad mind a régió, mind az ország átlagos változásától. A havi nettó átlagkereset 99 ezer forint volt, 6 ezer forinttal több, mint egy évvel korábban. Az emelkedés átlagos mértéke 6,1 százalék volt, reálbér növekedésril azonban, a 6,7 százalékos fogyasztói áremelkedés miatt, nem beszélhetünk. 0 10 20 30 40 50 60 Aktivitási arány Foglalkoztatási arány Munkanélküliségi ráta A 15-74 éves korú népesség aktivitási mutatói, 2008. III. negyedév Békés megye Dél-Alföld Országosan % I.2I.2I.2I.2A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESIK ADATAI – AZ ÉVES ÁTLAGADATOK TÜKRÉBEN ÁFSZ NYILVÁNTARTÁSI ADATOK A Dél-alföldi régióban 2008. évben havonta átlagosan 67 313 álláskeresit tartott nyilván az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, ezek 35%-át, 23 393 fit Békés megyében, 40%-át (26 749 fit) Bács-Kiskun megyében, és 25%-át (17 171 fit) Csongrád megyében. A regisztráltak átlaglétszáma 1,9%-kal emelkedett a 2007-es évhez képest, a növekedés így alacsonyabb az országos 3,6%-os és a dél-alföldi 3,4%-os növekedési szintnél. Megyénkben az álláskeresik gazdaságilag aktív népesség százalékában mért aránya az év 1-12 hónapjának átlagában 14,8%; az álláskeresik relatív szintje így dél-alföldi viszonylatban megyénkben a legmagasabb, országos viszonylatban pedig 5 megye mutatója haladja meg a Békés megyei szintet. A nyilvántartásainkban szerepli álláskeresik nemek szerinti megoszlása minimális – 0,2 százalékpontos – eltéréstil eltekintve hasonlóan alakul, mint az elmúlt évben, így – a régiós átlaggal szemben – Békés 3.OLDAL TÁJÉKOZTATÓ megyében továbbra is férfiak találhatók Az álláskeresik aránya a gazdaságilag aktív népességen nagyobb arányban a regisztrált bázisban: belül, munkaeri-piaci körzetenként-2008. éves átlag 27,4% nyilvántartottakon belüli átlagos részarányuk 30,0% 25,1% 20,6% 21,1% 52,1%, míg az álláskeresik 47,9%-a ni. 25,0% 20,0% Békés megyében a régiós átlagnál 2,9 14,8% százalékponttal magasabb arányt képviselnek 15,0% 10,0% 10,5% 10,8% 10,9% 10,0% a férfiak. 5,0% Éves átlagadataink alapján Békés megyében a 0,0% regisztráltak 35%-a általános iskolai végzettséggel, 3%-a még azzal sem rendelkezik. Az álláskeresik 35%-a szakmunkás, s 23%-a érettségizett (, ez utóbbiak mintegy fele szakközépiskolában, 40%-a gimnáziumban, s legkisebb arányt a technikumi végzettségőek képviselik.) A diplomások aránya nem egészen 4%, mely többségében fiiskolai végzettséget takar. Békés megye álláskeresi állományának korszerkezete az elmúlt egy év során valamelyest tolódott az idisebb korcsoport-kategóriák felé, de még ezzel együtt is a dél-alföldi és az országos átlagnál is fiatalabb álláskeresi állománnyal rendelkezünk. Megyénkben a regisztráltak 18%-a 25 év alatti korosztály képviselije, 63%-a 25 és 50 év közötti, 19%-a pedig ötvenéves vagy idisebb. Pályakezdiként regisztráltuk az álláskeresik egytizedét. Éves átlagadataink alapján a megyénkben regisztráltak 18%-a álláskeresési járadékban részesül, 38%-a (az önkormányzatoktól) rendszeres szociális segélyben, és 8%-a egyéb segély típusú ellátásban. A rendszeres szociális segélyesek aránya 7 százalékponttal haladja meg a dél-alföldi átlagot. Megyénkben az álláskeresik közel fele (49%-a) legfeljebb fél évet, s 19%-uk ennél többet, de maximum 12 hónapot tölt folyamatosan nyilvántartásainkban. A tartósan – tehát legalább egy éve, megszakítás nélkül a regisztrációban szerepli – álláskeresik aránya 32%, két százalékponttal magasabb, mint a délalföldi átlag. 2008. év során munkáltatóinktól havonta átlagosan 1900, az idiszaki adatokat tekintve összességében közel 22 800 állásbejelentés érkezett megyénk kirendeltségeire. A bejelentett állások 46%-ához támogatási igény is kapcsolódott. Gyula Orosháza Szarvas B.csaba Gyomae. Szeghalom Békés Mk.háza Sarkad I.3I.3I.3I.3CSOPORTOS LÉTSZÁMLEÉPÍTÉSEK, LÉTSZÁMBIVÍTÉSEK A munkáltatók a 2008-as évben Békés megyében 14 alkalommal jelezték – jogszabály szerinti – csoportos létszámcsökkentési szándékukat, ezzel összességében 624 fivárható leépítését közölték, mely közel másfélszerese a 2007-es évben bejelentett létszámnak (447 fi). Az egy bejelentésre jutó létszám 42 fivolt átlagosan. A Békés megyei cégek mellett további 9 olyan munkáltatói bejelentés érkezett, melynél a cég székhelye nem Békés megyei településen található, azonban a csoportos létszámleépítéssel érintett létszámban találhatóak Békés megyei lakosú volt munkavállalók is. Ez a 9 bejelentés további 100 fi Békés megyei 4.OLDAL TÁJÉKOZTATÓ lakosú munkavállaló munkaviszony megszőnését jelenti. Az Mt. 94/A. § (1) bekezdése meghatározza, hogy milyen mértékő létszámleépítés minisül csoportos létszámcsökkentésnek. Az Mt. hivatkozott rendelkezése szerint csoportos létszámcsökkentésnek minisül, ha a munkáltató a döntést megeliziféléves átlagos statisztikai létszáma szerint a) húsznál több és száznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább tíz, b) száz vagy annál több, de háromszáznál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább a munkavállalók tíz százaléka, c) háromszáz vagy annál több munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább harminc munkavállaló munkaviszonyát kívánja harmincnapos idiszakon belül a mőködésével összefüggiok miatt megszüntetni. A munkaügyi központ Békés megyei kirendeltségeire 2008-ban 17 cég jelentett be 10 fi feletti létszámbivítést, mellyel 1115 fi elhelyezkedésére nyílt lehetiség. Ezen felül 2 újonnan alakult cég jelzett 10 fit meghaladó munkaeriigényt, mellyel 53 finek teremtettek álláslehetiséget. A nagyobb létszámbivítést bejelenti cégek fitevékenységi köre jellemzien élelmiszeripar, kis-és nagykereskedelem, textilruházat és fémfeldolgozási termékek gyártása, valamint monetáris közvetítés. I.4I.4I.4I.4A NEGYEDÉVES MUNKAERI-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS EREDMÉNYEI, VÁRHATÓ TENDENCIÁK A negyedéves munkaeri-gazdálkodási felméréseinkbil –, mely mintegy félezer munkáltató elirejelzésére épül – az derül ki, hogy a 2008-as év elsi felének stagnáló elirejelzése után, munkáltatóink a távlati tervek tekintetében már korántsem bizakodóak. Míg tavasszal készített éves prognózisunk bivüli, nyári felvételünk stagnáló foglalkoztatást jelzett az elkövetkezendiegy év során, addig az októberi felmérésünk már csökkenést irányozott eli: Békés megye foglalkoztatotti állományát 2009. szeptemberének végére a jelenleginél 2,2 százalékkal alacsonyabbra prognosztizálják megkérdezettjeink. Ezen eredmény elsisorban a versenyszféra egyes területeinek –, így fiként a feldolgozóiparnak és az építiiparnak a – negatív várakozásait tükrözi. A közigazgatásban is jelentis csökkenéssel számolnak, de hasonló irányú jelzések érkeztek a közszféra más területeiril is. Minimális emelkedésre számít ugyanakkor a kereskedelem, vendéglátás és az egyéb közösségi, személyi szolgáltatások területe. II.II.II.II.SZERVEZETÜNK, SZOLGÁSZERVEZETÜNK,SZOLGÁSZERVEZETÜNK,SZOLGÁSZERVEZETÜNK,SZOLGÁLTATÁSAINKLTATÁSAINKLTATÁSAINKLTATÁSAINK 2008. január 1-til Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ korábbi 25 kirendeltsége mellé újabb kettilétesült: ¦ a Sarkadi Kirendeltség Békés megyében, valamint a ¦ Jánoshalmi Kirendeltség Bács-Kiskun megyében, így az elmúlt év elejétil a Dél-Alföldön 27 munkaügyi kirendeltségen várjuk ügyfeleinket, partnereinket. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat az utóbbi években jelentis modernizáción megy keresztül, melynek során olyan új eszközöket vezettünk be, melyek több információval szolgálnak partnereinkril, s 5.OLDAL TÁJÉKOZTATÓ több hasznos információt adnak vissza számukra. Környezetünk is megújult, magasabb szintő technikai feltételeket kínálunk ügyfeleinknek, öninformálódásukat M-PONTjaink (munkapont) segítik, önéletrajz adatbázist mőködtetünk, s bivültek az elektronikusan elérheti szolgáltatásaink is. Ügyintéziink személyes ügyfélkörril gondoskodnak. 27 kirendeltségünkön az év folyamán 168 600 fi fordult meg regisztráltsága kapcsán, jelentis továbbá az alkalmi munkavállalói könyves ügyfeleink száma is: éves szinten mintegy 84 600 fi. E mellett 71 100 állásbejelentést gondoztak az év során kollégáink. Ha a Dél-alföldi regionális Munkaügyi Központban dolgozók számát az elmúlt évben megjelent ügyfelek számához viszonyítjuk, függetlenül attól, hogy mely kolléga milyen munkafeladatot lát el, minden dolgozóra havonta 400 ügyfél ügyének intézése, és 123 állásajánlat gondozása jutott. Éves szinten mintegy 378 ezer I. fokú hatósági döntést hoztunk, ebbil 135 ezret Békés megyében. Mindezek ellátása komoly munkaszervezést, és szakmailag kimagasló színvonalú munkát végzimunkaeriállományt igényel. ¦ Munkaközvetítés Központunk alapveti célja, hogy a munkaeripiacon meghatározó szerepet betölti, eredmény-orientált és ügyfélbarát szolgáltatóvá váljon mind az egyének, mind pedig a foglalkoztatók felé. Alapveti feladatunk, hogy segítsük a vállalkozások elindítását és mőködését azzal, hogy a munkáltatók munkaeriigényeikre rugalmasan reagálva, megfeleli képzettségő munkaerit biztosítsunk, az álláskeresik számára pedig olyan kivezeti utat találjunk, ami nagyobb arányban és gyorsabban segíti iket visszajutni a munkaeripiacra. Rendkívül fontosnak tartjuk a hatékony intézkedést arra vonatkozóan, hogy a munkaadó az állásajánlatát a leheti legrövidebb idin belül betöltse. Kirendeltségeinkre érkezett állásbejelentések 90%-ára munkaügyi központunk így 5 napon belül érdemben reagál, míg a munkaeriigény bejelentése és annak megszőnése között átlagosan 26 nap telik el. 2008. év során megyénk kirendeltségein összesen 31100 közvetítés történt, amelynek 45%-a (13 900 közvetítés) volt sikeres. ¦ Munkáltatói kapcsolattartás Regionális munkaügyi központunk tevékenységének egyik alappillére közé tartozik a munkaadókkal kialakított korrekt és folyamatos kapcsolat. Régiónk – ezen belül Békés megye – vonzáskörzetéhez tartozó nagyobb munkaadókkal hagyományokra épüli, folyamatos kapcsolattartás alakult ki, ezen kívül jelentis a mikro-, kis-és középvállalkozásokkal kialakított gyümölcsözi együttmőködés. A recesszió mérséklésére és a vállalkozások élénkítése érdekében széles körben tájékoztatjuk munkáltatóinkat aktuális támogatási lehetiségeinkril, pályázatainkról, programjainkról, s felhívjuk figyelmüket többek között a jogszabályi változásokra, rendezvényeinkre, s szervezetünk által biztosított egyéb szolgáltatásokra is. Mindezeket olyan csatornákon keresztül, – pl. hírlevelek, egyéb írott, elektronikus, vagy személyes megkeresések útján – melyekre körükben a legnagyobb igény van. Ezt a célt szolgálja, hogy valamennyi kirendeltségünkön önálló munkakörben, vállalati kapcsolattartó kollégák dolgoznak. Békés megye területén, munkaadói adatbázisunkban hozzávetilegesen 13 ezer munkaadó szerepel, melyek mintegy 30 %-ával rendszeres kapcsolatot tartanak munkatársaink. 6.OLDAL TÁJÉKOZTATÓ ¦ Rendezvények, események A 2008-as év rendezvényekben is bivelkedett. A megyénket érinti legjelentisebb eseményeink címszavakban: 2008. január-február hónapokban a régió 27 kirendeltségén rehabilitációval kapcsolatos munkáltatói fórumokat tartottunk a települési önkormányzatok, gazdasági szereplik, munkaadók, civil szervezetek képviselii részére, ahol tájékozódhattak a jogszabályváltozásokról, támogatásainkról, pályázati és képzési lehetiségeinkril, valamint szolgáltatásainkról, márciusban pedig központi munkahelyteremtipályázati felhívásról tájékozódhattak az érdeklidik. Májusban a XVI. Csaba Expo Nemzetközi Kiállítás és Vásáron, a Szarvas Expo-n, majd júniusban Gyula Expo-n is képviseltette magát szervezetünk, ahol kollégáink az ÁFSz szolgáltatásait mutatták be. Májusban ÁLLÁSBÖRZÉT is szerveztünk PÁLYAKEZDIINK részére azzal az alapveti céllal, hogy minél több fiatal, hamarabbi álláshoz jutását segítsük eli. Az állásbörzén került megnyitásra a Humáneriforrás-fejlesztési Operatív Program 1.1 (HEFOP 1.1 program) második szakasza, valamint a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1.1.2 (TÁMOP 1.1.2 program). Az állásbörzén valamennyi kirendeltségünkön, az állásközvetítésen túl, szolgáltatásainkkal is vártuk a fiatal álláskeresiket. Békés megyében közel 2800 érdeklidijelent meg a 9 kirendeltségen. Szeptemberben -hagyományteremti szándékkal -a „Karköti” elnevezéssel rehabilitációs szakmai napot szerveztünk regionális szinten, mely egyben a TAMOP 1.1.1 program „Megváltozott munkaképességő emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” kiemelt projekt Dél-alföldi regionális alprojektjének nyitó rendezvénye is volt. A Békés megyei rendezvényen közel 700 megváltozott munkaképességő álláskeresi jelent meg, s ezáltal 190 fi elhelyezkedését segítettük eli megyénkben. A „PAKTUM-PROGRESS” A Békés Megyei Foglalkoztatási Paktum fenntartása címő projektje keretében Békés megyében (október és novemberben), kistérségi foglalkoztatási fórumokat szerveztünk, békési, békéscsabai és gyulai helyszínen. Novemberben 4 idipontban és 4 helyszínen Pályaválasztási Vásárt rendeztünk. A nyitórendezvénynek a Csaba Center adott otthont, ahol közel 8000 érdeklidivett részt a 2 napos rendezvényen. Októberben ismét Munkáltatói Fórumokon vártuk munkáltatóinkat, ahol az aktualitásokról számoltunk be az érdeklidiknek. III.III.III.III.AKTÍV FOGLALKOZTATÁSAKTÍVFOGLALKOZTATÁSAKTÍVFOGLALKOZTATÁSAKTÍVFOGLALKOZTATÁSPOLITIKAI ESZKÖZEINKPOLITIKAIESZKÖZEINKPOLITIKAIESZKÖZEINKPOLITIKAIESZKÖZEINK, FOGLALKOZTATÁS,FOGLALKOZTATÁS,FOGLALKOZTATÁS,FOGLALKOZTATÁSBIVÍTÉSÉT SEGÍTI PROBIVÍTÉSÉTSEGÍTIPROBIVÍTÉSÉTSEGÍTIPROBIVÍTÉSÉTSEGÍTIPROGRAMOKGRAMOKGRAMOKGRAMOKIII.1III.1III.1III.1AZ MPA FOGLALKOZTATÁSI ALAPRÉSZÉN DECENTRALIZÁLT PÉNZÜGYI KERET FELHASZNÁLÁSA Az MPA Foglalkoztatási alaprészén 2008. évben a Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ 7.OLDAL TÁJÉKOZTATÓ rendelkezésére álló decentralizált pénzügyi keretbil 2008. évben Békés megyében 2 578,8 millió Ft pénzügyi felhasználásra került sor, amely a régió egészét tekintve 42,5% arányt képvisel. Az aktív eszközökkel nyújtott támogatások 2008. évben Békés megyében 10 804 fit érintettek, munkaeri-piaci szolgáltatásban pedig további 900 fi Békés megyei hátrányos helyzető álláskeresi részesült. A decentralizált keretbil legnagyobb ráfordítású aktív eszköz a közhasznú munkavégzés támogatása, melynek segítségével a megyében 2008. évben 4 372 fi hátrányos helyzető álláskeresi átmeneti foglalkoztatását segítettük eli781,0 millió Ft pénzügyi forrás felhasználásával. A második legnagyobb ráfordítású aktív eszköz a foglalkoztatás bivítését szolgáló bértámogatás, mellyel 2008.évben a decentralizált pénzügyi keretbil megyénkben 2 949 fi hátrányos helyzető álláskeresi elhelyezkedését tettük lehetivé az elsidleges munkaeripiacon, összesen 719,0 millió Ft forrás felhasználásával. A harmadik legnagyobb ráfordítású támogatási forma a munkaeri-piaci képzés támogatása. Vállalkozóvá válási támogatással megyénkben 2008. évben összesen 340 fi vállalkozása elindításához nyújtottunk segítséget, összesen 107,2 millió Ft felhasználásával. III.2III.2III.2III.2MUNKAERI-PIACI KÉPZÉS TÁMOGATÁSA Nagyon fontosnak tartjuk, hogy a térségben fellépi munkaadói igények kielégítésre kerüljenek az igényeknek megfeleli szakképzettséggel rendelkezi munkaeri biztosításával. Ezt segítjük eli a munkaeri-piaci képzések indításával. 2008. évben új alapokra helyeztük a képzések tervezését és lebonyolítását, teljesen új -az országban egyedülálló -rendszert, keresletvezérelt -a regionális gazdasági igényekhez jobban igazodó - munkaeri-piaci képzési rendszert vezettünk be. Az új rendszerben fi újdonság az, hogy a képzési folyamat korábbi jellemzien háromszereplis (álláskeresi, képzi intézmény, munkaügyi központ,) modelljét a munkáltató bevonásával négyszereplis modellre módosítottuk. Újszerő kezdeményezés az, hogy a képzési program összeállításában a munkaadó is részt vesz, a munkaadó határozza meg a képzés szakmai tartalmát, azt, hogy az adott munkakör betöltéséhez milyen szakismeretekre, kompetenciákra van szükség. Új eleme a rendszernek az is, hogy a kirendeltségeinkkel szorosan együttmőködve a munkaadó részt vesz az álláskeresik, mint leendi munkavállalóik tájékoztatásában, motiválásában, meggyizésében, kiválasztja a képzésben résztveviket, biztosítja a gyakorlati képzés helyét, és a képzést sikeresen befejeziket foglalkoztatja. A 2009. évi képzési tervet már az új módszerrel állítottuk össze, nem vártuk azt, hogy a munkaadó bejelentse igényét, hanem ezt megelizve, a munkaügyi központ kirendeltségei személyesen keresték fel a saját térségükben a munkaadókat munkaeriigényük felmérése céljából. Szeptember-október hónapokban Békés megyében összesen 513 munkaadót személyesen, továbbá 623 munkaadót levél formájában kerestünk meg. A 2009. évi képzések tervezéséhez Békés megyében 1136, a régióban 3739 munkaadó 8.OLDAL TÁJÉKOZTATÓ igénye került felmérésre. A felmérés eredményeként Békés megyében 450 fi, a Dél-alföldi régióban 1560 fiszakképzett munkavállalóra vonatkozó képzési igényt jeleztek a munkaadók. Az új, keresletvezérelt képzési rendszer mőködtetésével el tudjuk érni azt, hogy a munkaadóknál a termelés növekedésének ne legyen akadálya a szakképzett munkaeri hiánya. Az új rendszer jelentisen elisegíti a foglalkoztatásban érintett szereplik (munkaadók, önkormányzatok, felnittképzési intézmények) együttmőködését, hozzájárul a munkaeri-piaci képzések eredményességének javításához és a képzési támogatásra fordítható pénzügyi keret hatékony felhasználásához. A Békés megyében indítandó tanfolyamokon résztvevi álláskeresik képzését 2008. évben többféle forrásból támogattuk. Az MPA FA decentralizált keretébil 577 millió Ft, az MPA FA képzési keretbil 274 millió Ft, a TAMOP 1.1.2. program keretében 405 millió Ft került felhasználásra. A munkaügyi központ közvetlen támogatásával 2008. évben Békés megyében összesen 3 298 fi volt a munkaeri-piaci képzésben résztvevik száma. Fenti létszám nem tartalmazza az egyéb központi képzési programokon résztveviket, a „Lépj egyet elire II.” program kb. 1100 fi képzésének támogatását biztosította a megyében. A Dél-alföldi régióban munkaeri-piaci képzéssel érintett létszám 7820 fi volt. A régió vonatkozásában a regionális munkaügyi központ valamennyi forrás (MPA FA képzési keret, MPA FA dec keret, TAMOP) figyelembevételével összesen 2 961 millió Ft-ot használt fel munkaeri-piaci képzési támogatásra. A képzések eredményességét folyamatosan vizsgáljuk, a munkaeri-piaci képzésbil kikerülik nyomonkövetésére a képzés befejezését követi 3 hónap elteltével kerül sor. A visszaérkezett kérdiívek összesítése alapján megállapítható, hogy a végzettek 56%-a képzést követi 3 hónapon belül elhelyezkedik. A régióra vonatkozó elhelyezkedési arány magasabb az országos átlagnál (48%). III.3III.3III.3III.3MUNKAERI-PIACI PROGRAMOK ¦ A „Parlagfű-mentes régióért” munkaerő-piaci program A munkaeri-piaci program célja munkalehetiség biztosítása a régióban éli hátrányos helyzető, regisztrált álláskeresik részére, továbbá a régió parlagfő fertizöttségének csökkentése. A program 2008. július 01-til – 2008. szeptember 30-ig tartott, s ezidi alatt 1 580 fi hátrányos helyzető álláskeresi munkaeri-piacra való visszajuttatását segítette, 373,3 millió Ft pénzügyi forrás felhasználásával. A támogatott elhelyezés közhasznú foglalkoztatás formájában valósult meg, melyhez központunk 90%-os mértékő támogatást nyújtott. 54 önkormányzat részére a parlagfő irtásához szükséges eszközvásárlás támogatását is biztosítjuk. Régiónk 254 önkormányzatából 229 települési önkormányzat, valamint 13 kisebbségi önkormányzat részesült támogatásban. A megyében mőködi 75 települési önkormányzat közül 66 kapcsolódott be a programba, mint munkáltató, ezzel 679 fi álláskeresi foglalkoztatását biztosítva (, közülük 181 fi roma álláskeresi volt). A pénzügyi ráfordítás 2008. évben 163,3 millió Ft volt. 9.OLDAL TÁJÉKOZTATÓ ¦ Térségfejlesztési munkaerő-piaci projekt A program közvetlen célja, hogy a régióban éli regisztrált álláskeresik, és közöttük jelentis számú, a munkaeri-piaci szempontból hátrányos helyzetben lévi réteg, – így a roma származásúak, a nik, a pályakezdik, a 45 év felettiek és szakképzetlenek – számára lehetiség nyíljon a munkavállalásra, a képzésben és az egyéni foglalkoztathatósági helyzetüket felméri, azok korlátainak feloldását szolgáló munkaeri-piaci szolgáltatásban való részvételre. A program keretében a munkaügyi központ támogatásával 389 regisztrált álláskeresi támogatott foglalkoztatása valósul meg. A programrésztvevik közül 323 fi képzésben vesz részt, 365 fi foglalkoztatását bérköltség támogatással segítjük eli, 24 fi vállalkozóvá válás támogatásban, valamint 4 fi utazási költségtérítés támogatásban is részesül. Valamennyi résztvevi munkaeri-piaci szolgáltatásban is részesül. Célkitőzéseink szerint: a programrésztvevik 10%-a roma származású lenne, 30%-uk ni, a pályakezdik aránya 10%, míg a szakképzetleneké 40%. A program megvalósításában elsisorban a Dél-alföldi régió hátrányos helyzető térségei vesznek részt. A Békés megyét érinti hátrányos helyzető térségekben – Békési, Sarkadi, Szeghalmi és Mezikovácsházi – bérköltség támogatással elhelyezett 231 fi közül 157 fi képzésben is részesült. A programra elkülönített pénzügyi keret terhére 2008. évben 139,7 millió Ft pénzügyi kifizetés történt. ¦ A HEFOP 1.1 „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” című program II. szakasza A Humáneriforrás-fejlesztési Operatív Programunk II. szakaszában, amely 2008. június 1-til indult, régiós szinten 257 fi munkába állását segítjük, melyhez 154 millió forint áll rendelkezésére. Ebbil Békés megyében (56 millió Ft-os forrásból) közel 130 fit támogatunk. A program 6 hónapra ad támogatást a munkáltatóknak. A támogatás mértéke a bruttó bér 100%-a. ¦ TÁMOP 1.1.1 és TÁMOP 1.1.2 Az operatív program komplex módon segíti a gazdasági szerepliket, élénkíti a vállalkozásokat. A „Megváltozott munkaképességő emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” TÁMOP 1.1.1 program iditartama 60 hónap (2008.03.01-2013.02.28). A programba vonás az elsi 24 hónapban történik, mely idiszak alatt összesen 1 733 fi bevonása várható. Mivel a program célcsoportját képezi rehabilitációs járadékban részesülik számának alakulását külsi szervek (ORSZI, ONYF) eljárásai befolyásolják, így a ténylegesen programba vont létszám, és azok földrajzi megoszlása csak a bevonási idiszak végére derül ki. A rehabilitációs járadékosok száma Békés megyében 2008.12.31-én 110 fi volt, melybil eddig 30 fi került a programba. A program megvalósítására régiós szinten 2,7 milliárd forint áll rendelkezésre. A bevontak részére külsi és belsi forrásból humán szolgáltatásokat, támogatott képzéseket, támogatott foglalkoztatási lehetiségeket, vállalkozóvá válást kívánunk biztosítani. A DARMK kirendeltségeire a rehabilitációs járadékosok az év végétil érkeztek be nagyobb számban, így a program elsieredményeiril 2009-ben lehet majd beszámolni. A régióban 2008-2010 között 2 878 fi hátrányos helyzető álláskeresi és inaktív személy munkaeri-piaci (re)integrációja valósul meg a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.2. intézkedésének regionális programja keretében. A programhoz 3,8 milliárd Ft áll a régió rendelkezésére. A 10.OLDAL TÁJÉKOZTATÓ kezdeményezés célja, hogy a régióban éli, hátrányos helyzető emberek számára biztosítsa annak lehetiségét, hogy a nyílt munkaeripiacra visszakerüljenek és ott hosszú távon meg is maradjanak. Másodlagos cél az eddigieknél szorosabb együttmőködés kialakítása a civil szervezetekkel. A célcsoportra fordítható keretbil várhatóan 1,165 milliárd forintot (38%) használunk fel Békés megyében, melybil 753 finek nyílik lehetisége szakképzettséget szerezni, 800 álláskeresi pedig támogatott foglalkoztatásban részesülhet. Az elikészületek már a 2007-ben megkezdidtek, így 2008ban – az országban az elsik között – indítottuk el a programot. ¦ Munkahelyteremtés -MPA-2008-1 és MPA-2008-2 kódjelű pályázatok Az MPA-2008 évi pályázati felhívásain régiónkból támogatást nyert 27 pályázat közül 16 volt Békés megyei. A pályázatok segítségével összességében 14 pályázó részére (2 elállt a szerzidéstil) 209,9 millió Ft támogatás került folyósításra megyénkben, amellyel 167 új munkahely létesült 703 fi munkahelyének megtartása mellett. III.4III.4III.4III.4PÁLYÁZATOK A MUNKAÜGYI KÖZPONTUNK KÖZREMŐKÖDÉSÉVEL A Szociális és Munkaügyi Minisztérium pályázati felhívásai alapján Dél-alföldi régióban támogatást nyert 40 közmunkaprogram 2008.évben összesen 3485 fi hátrányos helyzető álláskeresi foglalkoztatását tette lehetivé. A támogatást nyert pályázatok közül Békés megyét 17 közmunkaprogram érintette, amelyek segítségével 1.935 fi hátrányos helyzető álláskeresi jutott munkához. A 2008. évi közmunka pályázatok alapveti feltétele volt, hogy a programokban részt vevi álláskeresik legalább 25%-a a rendszeres szociális segélyben részesülik közül kerüljön ki. A Békés megyében 2008. évben megvalósult közmunkaprogramok: Megnevezés Békés megye pályázat fő 2007/10 Téli-tavaszi közmunkaprogram és meghosszabbítása 6 1218 2008/9. „Nemzeti parkok” meghívásos pályázat 1 9 2008/2. Erdőművelő meghívásos pályázat 1 12 2008/3. Vasút-tisztasági pályázat 1 100 2008/6. Ár-és belvíz elleni meghívásos pályázat 2 87 2008/10 Téli közmunkaprogram 6 509 Összesen 17 1935 III.5III.5III.5III.5START PROGRAMCSALÁD A járulékkedvezményt biztosító kártyával rendelkezi álláskeresik alkalmazása jelentis gazdasági elinyhöz juttatja a munkáltatókat. Dél-alföldi régióban e járulékkedvezményt nyújtó Startkártyacsaládból a fiataloknak 2005. októberétil 2009. január 13-ig összesen 5 290 db Start-kártya került kiadásra Békés megyében, amely a régió 31%-t teszi ki. 11.OLDAL TÁJÉKOZTATÓ A program 2007. júliustól bivült a gyesril visszatériknek szóló Start Plusszal és a – többek között az idisebb munkavállalóknak, szakképzetleneknek szóló – Start Extra programmal. A Start Plusz kártyából 1 500 db-ot míg az Start Extrából 606 kártyát váltottak ki ügyfeleink Békés megye illetékességi területén, amely a régióban kiváltott kártyák 36%-át, illetve 39%-át teszi ki. Folyamatosan tájékoztatjuk ügyfeleinket (munkáltatókat és álláskeresiket egyaránt) a kártyák nyújtotta elinyökril, járulékkedvezményekril. IV.IV.IV.IV.NEMZETKÖZINEMZETKÖZINEMZETKÖZINEMZETKÖZIÉS HATÁRMENTI EGYÜTTÉSHATÁRMENTIEGYÜTTÉSHATÁRMENTIEGYÜTTÉSHATÁRMENTIEGYÜTTMŐKÖDÉSEK,MŐKÖDÉSEK,MŐKÖDÉSEK,MŐKÖDÉSEK,PROJEKTEKPROJEKTEKPROJEKTEKPROJEKTEK ¦ Központunk évek óta igyekszik élni az európai uniós pályázati lehetiségekkel. 2008 évben 3 nemzetközi pályázatunk részesült támogatásban. A „Munkaviszonyban állók tanácsadása” címő és az „Eszközcsomag a vállalati igények, a szakképzési kínálat és az emberi tike kapacitásainak hatékony összehangolására – Adaptáljuk!” címő Leonardo da Vinci Innováció Transzfer projektek, amelyek megvalósítása jelenleg van folyamatban több külföldi partnerrel együttmőködve. Január végén zárjuk a norvég munkaügyi szervezettel együttmőködve megvalósított „RUGALMAS SZERVEZET -A Délalföldi Regionális Munkaügyi Központ irányítási rendszere hatékonyságának növelése a norvég modell alapján” címő, Norvég Alapból finanszírozott mobilitási projektet. 2008. évben valósítottuk meg az Európai Bizottság elikészíti akciója keretében a „Képzés támogatása a régiók körül” c. projektet 5 külföldi partnerrel együttmőködve. ¦ Rendkívül fontosnak ítéljük a határon túli munkaügyi szervezetekkel való együttmőködést. 2005 óta szoros kapcsolatban állunk az Arad Megyei MunkaeriFoglalkoztatási Ügynökséggel, több pályázatot készítettünk közösen az INTERREG program keretében. Jelenleg is közösen dolgozzuk ki a „CORRIDOR Magyar-román munkaeri-piaci együttmőködés” címő pályázatot a Magyarország – Románia Határon Átnyúló Együttmőködési Program 2007-2013 keretén belül. Évek óta együttmőködünk több szerbiai intézménnyel, 2008-ben együttmőködési megállapodást kötöttünk a Vajdasági Tartományi Munkaügyi, Foglalkoztatásügyi és Nemek Egyenjogúságával Foglalkozó Titkársággal, a Vajdaság Tartomány Munkaügyi Intézettel és a Munkaügyi Intézet Szabadkai Fiókjával. A szlovákiai Poprádi Szociális, Család-és Munkaügyi Hivatallal is 2008 óta folyamatosan együttmőködünk. 12.OLDAL TÁJÉKOZTATÓ V.V.V.V.TEVÉKENYSÉGÜNKTEVÉKENYSÉGÜNKTEVÉKENYSÉGÜNKTEVÉKENYSÉGÜNKA MEGVÁLTOZOTT MUNKAAMEGVÁLTOZOTTMUNKAAMEGVÁLTOZOTTMUNKAAMEGVÁLTOZOTTMUNKAKÉPESSÉGŐ SZEMÉLYEKKÉPESSÉGŐSZEMÉLYEKKÉPESSÉGŐSZEMÉLYEKKÉPESSÉGŐSZEMÉLYEKFOGLALKOZTATHATÓSÁGÁFOGLALKOZTATHATÓSÁGÁFOGLALKOZTATHATÓSÁGÁFOGLLKOZTATHATÓSÁGÁNAK NÖVELÉSE ÉRDEKÉBNAKNÖVELÉSEÉRDEKÉBNAKNÖVELÉSEÉRDEKÉBNAKNÖVELÉSEÉRDEKÉBENENENEN A DaRMK megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatásának elisegítése érdekében kifejtett tevékenysége egyrészt a 2008. január 01-til bevezetett új ellátási forma, a rehabilitációs járadék alapjául szolgáló komplex minisítési eljárásban való részvételre,a rehabilitációs járadékban részesüli ügyfelek nyílt munkaeripiacra történi elhelyezésére, valamint a megváltozott munkaképességő személyek foglalkoztatását elisegítitámogatások mőködtetésére irányul. V.1V.1V.1V.1KOMPLEX MINISÍTÉS AZ ORSZI BIZOTTSÁGOKBAN A 2007. évi LXXXIV. Tv. (Rjtv.) hatálybalépésével új feladattal bivült a munkaügyi szervezet tevékenysége. Az egészségkárosodáson alapuló ellátások, és más egészségi állapothoz kötheti jogosultságok szakvéleményezése az ORSZI-által mőködtetett komplex bizottságok végzik, melynek egy tagja a munkaügyi központok által delegált foglalkozási szakérti. A foglalkoztatási szakértihozzájárul a szakértii bizottság minisítési tevékenységéhez, melynek célja egy olyan személyre szabott és több szakterület értékelési szempontjait azonos hangsúllyal szerepelteti szakvélemény kialakítása, amely alapul szolgál az egyén komplex rehabilitációjának sikeres megvalósításához. A DaRMK-ban négy helyszínen 8 foglalkoztatási szakérti bevonásával valósul meg a komplex szakértii tevékenység. A DaRMK területén mőködi ORSZI Szakértii Bizottságai által rehabilitációs járadékra javasolt személyek száma 901 fi, ebbil Békés megyében 110 fi, Bács megyében 185 fi, Csongrád megyében 149 fi. V.2V.2V.2V.2REHABILITÁCIÓS JÁRADÉKBAN RÉSZESÜLI ÜGYFELEK MUNKAERIPIACRA TÖRTÉNI SEGÍTÉSE A régió kirendeltségein 444 firehabilitációs járadékban részesüliszemély jelentkezett 2008. december 31-ig. A kirendeltség és a rehabilitációs járadékban részesüli személyek együttmőködése során a 2008. év végére 325 db végleges rehabilitációs terv került aláírásra és 319 db rehabilitációs megállapodás megkötésére került sor. Ebbil az értékelt rehabilitációs megállapodások száma 31 db. A rehabilitációs járadékban részesüli ügyfelek közül 41 fi keresi tevékenységet folytat. A foglalkoztatók közül 24 fi vállal rehabilitációs intézkedéseket. 2008. december 31-ig eredményes elhelyezkedések száma 8 fi, eredményes rehabilitációk száma 5 fi.A komplex rehabilitáció során megvalósuló szolgáltatások és támogatások finanszírozását a TAMOP 1.1.1 program biztosítja. 13.OLDAL TÁJÉKOZTATÓ V.3V.3V.3V.3MPA REHABILITÁCIÓS ALAPRÉSZÉBIL NYÚJTOTT MUNKAHELYTEREMTÉS TÁMOGATÁSA 2008. évben 521,4 millió Ft pénzügyi forrás állt régiónk rendelkezésére a Munkaeripiaci Alap Rehabilitációs Alaprészébil. A régió területén 44 pályázó részesült összesen 512,8 millió Ft támogatásban, ezáltal 356 fi megváltozott munkaképességő személy foglalkoztatása valósulhatott meg. Békés megyében 28 munkáltató részesült összesen 323,6 millió Ft támogatásban, ezzel összesen 234 fi megváltozott munkaképességő munkavállaló foglalkoztatásához járultunk hozzá. Ezen belül 48 fi munkahelyének kialakítására került sor, valamint 186 fi munkahelyének hosszú távú megirzése valósult meg. A beruházások befejezését követien a támogatások kiutalásra kerültek a létszámfelvétel megtörtént. V.4V.4V.4V.4A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŐ MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁHOZ NYÚJTHATÓ KÖLTSÉGVETÉSI ELIIRÁNYZATBÓL FINANSZÍROZOTT BÉRTÁMOGATÁS A támogatás célja a megváltozott munkaképességő munkavállalók foglalkoztatásának elisegítése, képzettségüknek és egészségi állapotuknak megfeleli munkavégzés feltételeinek biztosítása, a nyílt munkaeripiacra való visszavezetésük érdekében adaptációs készségük fejlesztése, valamint az állapotukból adódó foglalkoztatási hátrányok kiegyenlítése. A kiutalt támogatás összege 2008. évben összesen: 2 794 millió Ft A támogatási összeg megoszlása megyénként: • Békés megye: 1 298 millió Ft • Bács-Kiskun megye: 460 millió Ft • Csongrád megye: 1 036 millió Ft A támogatással érintett létszám 2008. évi adatok alapján 4478 fi. A létszám megoszlása megyénként: • Békés megye: 2199 fi • Bács-Kiskun megye: 832 fi • Csongrád megye: 1447 fi Az igényelt támogatást összesen a régióban 248 munkáltató között oszlik meg, az alábbiak alapján: • Békés megye: 125 munkáltató • Bács-Kiskun megye: 64 munkáltató • Csongrád megye: 59 munkáltató 14.OLDAL TÁJÉKOZTATÓ VI.VI.VI.VI.2009. ÉVI FELADATAIN2009.ÉVIFELADATAIN2009.ÉVIFELADATAIN2009.ÉVIFELADATAINKKKK ¦ Munkaügyi szervezetünk a jelenlegi gazdasági folyamatokra reagálva különösen nagy hangsúlyt kíván helyezni a munkahelyek megirzésére. Célunk, hogy minden – rendelkezésünkre álló – eszközzel elisegítsük azt, hogy a régió munkavállalói ne veszítsék el állásukat, ne kerüljenek a „kapun kívülre”. Még ha alacsonyabb termelési szint mellett is, mérsékeltebb munkaidiben, de érjük el azt, hogy munkahelyeik megmaradjanak. ¦ Törekvéseink, hogy az átmeneti recessziót kihasználva segítsük a munkavállalók naprakész, piacképes ismereteinek megszerzését, hogy a konjunktúrára idiszakában már megfelelien felkészült munkavállalók segíthessék a gazdaságot, szőkebb, tágabb környezetük anyagi és társadalmi fejlidését. ¦ Természetesen anyagi lehetiségeink függvényében a munkahelyteremtésre is ösztönzileg kívánunk hatni, és nyomatékosan felhívjuk munkáltatóink figyelmét aktív foglalkoztatáspolitikai eszközeink mellett a START-kártyák által kínált járulékkedvezmények lehetiségére is. ¦ Fontosnak tartjuk az „Út a munkához” program lebonyolításának elisegítését. ¦ Elitérbe kívánjuk helyezni szolgáltatási jellegő tevékenységeinket,sbivíteni kívánjuk Foglalkoztatási paktumunk körét. Békéscsaba, 2009. január 19. 15.OLDAL VII.VII.VII.VII.MELLÉKLETEKMELLÉKLETEKMELLÉKLETEKMELLÉKLETEK NÉPESSÉGSZÁM ÉS FOGLALKOZTATÁSI ADATOK III. NEGYEDÉV Megnevezés Békés megye Dél- Alföld Orszá- gosan Békés megye Dél- Alföld Orszá- gosan Békés megye Dél- Alföld Orszá- gosan 2007 2008 elizi év %-ában Népesség száma, 1000 fi1 382,2 1342,2 10 066 376,7 1334,5 10 045 98,6% 99,4% 99,8% Gazdasági aktivitás2 Foglalkoztatottak, 1000 fi 135,3 499,7 3947,4 132,2 496,1 3924,3 97,7% 99,3% 99,4% Munkanélküliek, 1000 fi 11,8 42,7 306,9 14,3 46,2 327,7 121,2% 108,2% 106,8% Gazd. aktívak, 1000 fi 147,1 542,4 4254,3 146,5 542,3 4252,0 99,6% 100,0% 99,9% Gazd. inaktívak 1000 fi 143,5 480,4 3464,5 141,7 478,9 3456,0 98,7% 99,7% 99,8% Gazdasági aktivitás mutatói Aktivitási arány, % 50,6 53,0 55,1 50,8 53,1 55,2 Foglalkoztatási arány, % 46,6 48,9 51,1 45,9 48,6 50,9 Munkanélküliségi ráta, % 8,0 7,9 7,2 9,8 8,5 7,7 FORRÁS: KSH TECHNIKAI MEGJEGYZÉS: a megoszlási viszonyszámok kerekítése egyedileg történt, ezért a részadatok összegei eltér(het)nek az összesen adatoktól január 1-jén 2 A KSH munkaeri-felmérése alapján. III. negyedévi adatok HAVI IDISOROK MUNKAERI-PIACI KÖRZETENKÉNT NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESIK HAVI ZÁRÓ LÉTSZÁMA (FI) la l8. la * l* Sarkad 2007. 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08. 09. 10. 11. 12. átl. Békéscsaba 5 574 5 872 5 724 5 322 5 070 4 772 4 826 4 738 4 626 4 564 4 740 5 307 5 095 Békés 2 065 2 155 2 070 1 972 1 951 1 884 1 918 1 844 1 790 1 835 1 937 2 089 1 959 Gyu3 477 3 635 3 609 3 439 3 297 3 179 3 297 3 348 3 325 3 384 3 458 3 611 3 422 Orosháza 2 692 2 702 2 576 2 362 2 317 2 269 2 277 2 243 2 229 2 189 2 194 2 475 2 377 Szarvas 1 412 1 460 1 413 1 276 1 192 1 182 1 232 1 181 1 124 1 163 1 166 1 340 1 262 Szeghaom 3 907 3 983 3 854 3 595 3 301 3 303 3 310 3 360 3 351 3 332 3 336 3 682 3 526 Gyomaendrid 1 660 1 739 1 584 1 356 1 266 1 180 1 223 1 209 1 220 1 314 1 357 1 576 1 390 Mezikovácsháza 4 124 4 108 4 001 3 869 3 797 3 817 3 841 3 854 3 798 3 806 3 892 4 295 3 934 Békés megye 24 911 25 654 24 831 23 191 22 191 21 586 21 924 21 777 21 463 21 587 22 080 24 375 22 964 20001. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08. 09. 10. 11. 12. átl. Békéscsaba 5 647 5 781 5 483 5 142 4 871 4 666 4 606 4 648 4 538 4 602 4 936 5 566 5 041 Békés 2 169 2 174 2 163 2 111 2 082 1 982 2 074 2 005 1 960 2 042 2 173 2 370 2 109 Gyu2 135 2 110 2 060 1 974 1 823 1 740 1 760 1 766 1 762 1 737 1 857 1 906 1 886 Orosháza 2 735 2 725 2 619 2 453 2 297 2 256 2 274 2 257 2 203 2 195 2 374 2 599 2 416 Szarvas 1 558 1 525 1 438 1 346 1 295 1 209 1 261 1 270 1 221 1 220 1 332 1 520 1 350 Szeghaom 3 124 3 078 2 878 2 724 2 600 2 586 2 581 2 528 2 416 2 438 2 619 2 900 2 706 Gyomaendrid 1 629 1 726 1 651 1 514 1 405 1 359 1 335 1 317 1 300 1 301 1 427 1 673 1 470 Mezikovácsháza 4 278 4 329 4 224 4 056 3 988 4 068 4 147 4 047 3 884 3 811 3 874 4 115 4 068 2 454 2 464 2 392 2 296 2 198 2 304 2 308 2 304 2 263 2 305 2 407 2 483 2 348 Békés megye 25 729 25 912 24 908 23 616 22 559 22 170 22 346 22 142 21 547 21 651 22 999 25 132 23 393 NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESIK ARÁNYA A – BECSÜLT – GAZDASÁGILAG AKTÍV NÉPESSÉG %-ÁBAN (%) la l8. la * l* Sarkad 2007. 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08. 09. 10. 11. 12. átl. Békéscsaba 12,5 13,2 12,9 12,0 11,4 10,7 10,8 10,6 10,4 10,3 10,6 11,9 11,4 Békés 21,4 22,3 21,4 20,4 20,2 19,5 19,8 19,1 18,5 19,0 20,0 21,6 20,3 Gyu14,3 14,9 14,8 14,1 13,5 13,0 13,5 13,7 13,6 13,9 14,2 14,8 14,0 Orosháza 12,1 12,1 11,5 10,6 10,4 10,2 10,2 10,0 10,0 9,8 9,8 11,1 10,6 Szarvas 11,7 12,1 11,7 10,5 9,8 9,8 10,2 9,8 9,3 9,6 9,6 11,1 10,4 Szeghaom 26,6 27,1 26,2 24,5 22,5 22,5 22,5 22,9 22,8 22,7 22,7 25,1 24,0 Gyomaendrid 17,3 18,1 16,5 14,1 13,2 12,3 12,7 12,6 12,7 13,7 14,1 16,4 14,4 Mezikovácsháza 26,3 26,2 25,5 24,7 24,2 24,3 24,5 24,6 24,2 24,3 24,8 27,4 25,1 Békés megye 16,3 16,8 16,2 15,2 14,5 14,1 14,3 14,2 14,0 14,1 14,4 15,9 15,0 20001. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08. 09. 10. 11. 12. átl. Békéscsaba 12,3 12,5 11,9 11,2 10,6 10,1 10,0 10,1 9,8 10,0 10,7 12,1 10,9 Békés 21,7 21,7 21,6 21,1 20,8 19,8 20,7 20,0 19,6 20,4 21,7 23,7 21,1 Gyu11,4 11,2 11,0 10,5 9,7 9,3 9,4 9,4 9,4 9,3 9,9 10,2 10,0 Orosháza 11,8 11,8 11,3 10,6 9,9 9,8 9,8 9,8 9,5 9,5 10,3 11,2 10,5 Szarvas 12,4 12,2 11,5 10,7 10,3 9,6 10,1 10,1 9,7 9,7 10,6 12,1 10,8 Szeghaom 23,8 23,5 21,9 20,8 19,8 19,7 19,7 19,3 18,4 18,6 20,0 22,1 20,6 Gyomaendrid 16,4 17,3 16,6 15,2 14,1 13,6 13,4 13,2 13,1 13,1 14,3 16,8 14,8 Mezikovácsháza 26,4 26,7 26,0 25,0 24,6 25,1 25,5 24,9 23,9 23,5 23,9 25,4 25,1 28,6 28,8 27,9 26,8 25,7 26,9 26,9 26,9 26,4 26,9 28,1 29,0 27,4 Békés megye 16,2 16,4 15,7 14,9 14,2 14,0 14,1 14,0 13,6 13,7 14,5 15,9 14,8 * illetékességi terület változás 2008.01.01-til FONTOSABB MEGYESOROS ADATOK 2007 álláskeresik nemenként iskolai végzettségenként pálya- kezdik tartósan regiszt- ráltak férfi ni össz <= 8 ált. szak- munkás érettsé- gizett diplomás 2007. 01. 13 970 10 941 24 911 9 341 9 614 5 173 783 2 143 5 841 2007. 02. 14 327 11 327 25 654 9 651 9 812 5 364 827 2 300 5 988 2007. 03. 13 573 11 258 24 831 9 459 9 369 5 199 804 2 266 6 056 2007. 04. 12 315 10 876 23 191 8 948 8 591 4 929 723 2 075 6 032 2007. 05. 11 518 10 673 22 191 8 536 8 222 4 737 696 1 930 5 937 2007. 06. 11 011 10 575 21 586 8 285 7 905 4 705 691 2 018 6 026 2007. 07. 10 810 11 114 21 924 8 207 7 749 5 025 943 2 512 6 241 2007. 08. 10 666 11 111 21 777 8 120 7 588 5 077 992 2 620 6 276 2007. 09. 10 574 10 889 21 463 8 021 7 487 5 052 903 2 642 6 445 2007. 10. 10 863 10 724 21 587 8 216 7 518 5 021 832 2 478 6 658 2007. 11. 11 347 10 733 22 080 8 399 7 807 5 063 811 2 361 6 825 2007. 12. 13 055 11 320 24 375 9 383 8 896 5 270 826 2 240 7 204 átlag 12 002 10 962 22 964 8 714 8 380 5 051 819 2 299 6 294 2008 álláskeresik nemenként iskolai végzettségenként pálya- kezdik tartósan regiszt- ráltak férfi ni össz <= 8 ált. szak- munkás érettsé- gizett diplomás 2008. 01. 14 171 11 558 25 729 9 675 9 647 5 538 869 2 263 7 670 2008. 02. 14 326 11 586 25 912 9 850 9 612 5 612 838 2 336 7 769 2008. 03. 13 426 11 482 24 908 9 586 9 071 5 435 816 2 305 7 725 2008. 04. 12 507 11 109 23 616 9 229 8 428 5 181 778 2 223 7 667 2008. 05. 11 728 10 831 22 559 8 850 7 986 4 964 759 2 097 7 583 2008. 06. 11 418 10 752 22 170 8 748 7 755 4 930 737 2 172 7 590 2008. 07. 11 146 11 200 22 346 8 503 7 665 5 234 944 2 578 7 601 2008. 08. 10 907 11 235 22 142 8 417 7 547 5 213 965 2 660 7 482 2008. 09. 10 627 10 920 21 547 8 243 7 304 5 151 849 2 615 7 432 2008. 10. 10 790 10 861 21 651 8 378 7 408 5 091 774 2 467 7 449 2008. 11. 11 799 11 200 22 999 8 999 7 996 5 239 765 2 403 7 530 2008. 12. 13 392 11 740 25 132 9 814 9 023 5 511 784 2 355 7 728 átlag 12 186 11 206 23 393 9 024 8 287 5 258 823 2 373 7 602 Részletesebb – település, körzet, megye, régió szintő – adatokat lásd a http://darmk.afsz.hu honlap Statisztika menüpontjában FOGALMI MEGHATÁROZÁSOK MUNKAERI-FELMÉRÉS FOGALMAI (KSH FOGALMI RENDSZERE I.1 FEJEZET) A Központi Statisztikai Hivatal 1992 óta az OECD országokban meghonosított, egységes elvek és módszerek szerint végzett munkaeri-felmérés keretében vizsgálja a 15-74 éves személyek gazdasági aktivitását. A magyar munkaeri-felmérés a vizsgált népességet egy meghatározott idiszakban (a hónap 7.napját követi elsi hétfitil kezdidi három hétben, a kikérdezés hetét megelizi hétre vonatkozóan, a hetet hétfitil vasárnapig számítva) végzett tevékenységük alapján sorolja a következikét ficsoportba: -gazdaságilag aktívak (a rendelkezésre álló munkaeri) és -gazdaságilag nem aktívak (inaktívak). Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaeripiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek. Gazdaságilag nem aktívak azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Ide tartoznak – többek között – a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvezitlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést, a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevevik; azok a nyugdíjasok, járadékosok, akik nem folytatnak keresitevékenységet; a tikejövedelmükbil (ingatlan-, és pénztike jövedelmébil) élik; a 15 éven aluliak; a 15 éven felüli tanulók; a háztartásbeliek; a közületi eltartottak; a szociális gondozottak Foglalkoztatottnak tekintendi mindenki, aki a vizsgált idiszakban az un. vonatkozási héten legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. Jövedelmet biztosító munkának számít minden olyan tevékenység: amely pénzjövedelmet eredményez, vagy amely természetbeni juttatást biztosít, esetleg amelyet egyéb, késibb realizálható jövedelem érdekében végeztek amelyet, mint segíti családtagok végeztek a háztartáshoz tartozó gazdaság, vállalkozás jövedelmének növelése érdekében. Munkanélkülinek tekintendi az a személy, aki egyidejőleg az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytil átmenetileg távol volt); aktívan keresett munkát a kikérdezést megelizi négy hét folyamán; rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfeleliállást. Foglalkoztatási arány: a foglalkoztatottaknak a megfeleli korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya; Munkanélküliségi ráta: a munkanélkülieknek a megfeleli korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya; Aktivitási arány: a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelikorcsoportba tartozó népességen belül.